30代スキルなし・職歴ボロボロでも「年収100万アップ」は余裕で狙える件【底辺からの逆襲ルート】

転職野郎

「おい、まさか『30代でスキルもないし、もう人生詰んだ』なんて思ってないよな？」

毎日サービス残業。 手取り20万以下。 上司のパワハラ。 帰りの電車で、死んだ魚みたいな目をした自分がガラスに映る。

…分かる。痛いほど分かる。

俺もそうだったからな。

ブラック企業で心をすり減らして、夜中に一人で泣いたこともある。「俺はこのまま、何者にもなれないまま終わるのか」って。

だがな、一つだけ言わせてくれ。

それはお前が無能だからじゃない。いる「場所」が間違っているだけだ。

結論から言う。

「正しい場所」に移動すれば、スキルなんてなくても年収は上がる。

実際に俺は転職で年収を280万から600万にした。職歴はカオス。正社員だけで10回以上、バイト含めりゃ30回以上転職してる。

そんな俺が、底辺から這い上がった「裏ルート」を全て暴露する。

最後まで読めば、明日からお前の人生は変わり始める。

なぜお前は「手遅れ」だと洗脳されているのか？

「石の上にも三年」 「35歳限界説」 「転職回数が多いと不利」

こういう言葉、聞いたことあるだろ？

はっきり言う。あれは全部、安く使える奴隷を逃さないための嘘だ。

考えてみろ。

誰が一番得をする？

「石の上にも三年」を信じて、クソみたいな待遇でも我慢し続ける社員がいたら、会社は楽だよな。給料上げなくていい。文句も言わない。最高の奴隷だ。

「35歳限界説」を信じて、転職を諦める奴がいたら？同じだ。辞められないから、いくらでもこき使える。

お前を縛り付けてるその「常識」は、お前のためじゃなくて、お前を使う側のために作られた呪いなんだよ。

企業が本当に欲しい人材の正体

もう一つ、アングラな真実を教えてやる。

企業は「スキルがある奴」が欲しいんじゃない。

「使いやすくて、辞めない奴」が欲しいんだ。

新卒のガキを一から教育するのは金がかかる。すぐ辞める。メンタルも弱い。

その点、30代はどうだ？

• 社会人としての基本動作ができてる
• 理不尽にも耐性がある（悲しいけどな）
• 変なプライドがない分、素直に動ける

これ、めちゃくちゃ価値があるんだよ。

お前が「何もない」と思っているその10年間の社会人経験。それ自体が、実は武器なんだ。

ただし、その武器が評価される「場所」に行かないと意味がない。

次は、俺がどうやってその「場所」を見つけたか話す。

俺が底辺から這い上がった「たった1つの戦略」

俺の職歴を見せたら、お前はたぶん笑うと思う。

飲食店のホール。 工場のライン作業。 コールセンター。 営業。 倉庫のピッキング。

マジでバラバラ。履歴書に書ききれないくらいある。

でもな、この30回以上の転職を繰り返す中で、ある日気づいたんだ。

「業界」を変えるだけで、同じ仕事量でも給料が倍になる。

これ、マジで衝撃だった。

例えば、飲食店で朝から晩まで働いて手取り18万。死ぬほどきつい。

でも、IT企業の営業に移ったら？同じくらいの労働時間で手取り35万。しかも土日休み。

仕事の「きつさ」は変わらない。でも、金払いが全然違うんだ。

「軸ずらし転職」という裏技

これを俺は「軸ずらし転職」と呼んでる。

やり方はシンプルだ。

具体的に言うと、

プリセット６

「でも、IT業界なんて未経験じゃ無理だろ...」

転職野郎

「甘いな。」

IT業界っつっても、全員がプログラミングしてるわけじゃない。営業もいる。事務もいる。カスタマーサポートもいる。

お前が飲食で培った「お客さんへの対応力」は、IT企業のカスタマーサポートでそのまま使える。

お前が小売で身につけた「在庫管理の感覚」は、物流系IT企業で重宝される。

スキルを「翻訳」するんだ。

お前が持ってるものを、金払いのいい業界の言葉に変換する。それだけで年収は跳ね上がる。

素手で戦場に行くな。「武器（エージェント）」を使え

ここで一つ、マジで重要な話をする。

転職活動を一人でやるな。

ハローワークの求人票。 転職サイトで「未経験歓迎」の文字。

あれ、ブラック企業の地雷原だからな。

一人で歩けば、確実に地雷を踏む。俺も何回踏んだか分からん。

転職野郎

「エージェントって怪しくない？」

転職野郎

「そう思うだろ。俺も最初はそうだった。でもな、エージェントのビジネスモデルを知れば、考え方が変わる。」

エージェントは、「お前を入社させること」で企業から金をもらってるんだ。

つまり、彼らはお前を売り込むために全力を尽くしてくれる営業マンなんだよ。

• 履歴書の書き方を教えてくれる
• 面接対策をしてくれる
• 企業に「この人は使えますよ」と推薦してくれる
• 給料の交渉までしてくれる

これ、全部無料だ。

使わない理由がないだろ。

もちろん、エージェントにも当たり外れはある。合わなかったら変えればいい。複数登録して、一番話が合う奴と組め。

でも、エージェント選びで9割が失敗する

ここからが本題だ。

「エージェント使え」って言ったけどな、実はここで9割の奴がつまずく。

なぜか？

エージェントが多すぎるんだよ。

大手だけでも10社以上。中小入れたら100社超える。どこに登録すればいいか分からんだろ？

しかも、エージェントには「得意分野」がある。

• 20代特化のところに30代が行っても相手にされない
• ハイクラス専門のところに未経験が行っても門前払い
• 業界特化型に違う業界志望で行っても的外れな求人しか来ない

「合わないエージェント」に当たると、マジで時間の無駄になる。

俺も最初、大手に登録したら「ご紹介できる求人がありません」ってメール一本で終わった。

別のところに登録したら、明らかにブラックな求人ばっかり紹介された。

「エージェントなんてどこも同じだろ」と思ってたら大間違いだ。

お前に「合う」エージェントを見つけないと意味がない。

じゃあどうすればいいか？

片っ端から登録して、合うところを探す？

それも一つの手だけどな、正直めんどくさいだろ。

登録するたびに同じ情報を入力して、電話がかかってきて、面談して…

仕事しながらそれをやるのは、マジでしんどい。

だから、俺は「マッチングサービス」を使えと言いたい。

求職者NAVI｜お前に合うエージェントを無料で見つけてくれる

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完全無料の転職エージェントマッチングサイト

お前の経歴、希望条件、転職の悩みを入力するだけで、「お前に合う転職エージェント」を診断・紹介してくれるサービスだ。

つまり、エージェント選びで失敗しなくて済む。

なぜ求職者NAVIを勧めるのか

俺が30回以上転職してきて、一番時間を無駄にしたのが「合わないエージェントに登録してしまった時間」だった。

• 大手に登録→「ご紹介できる求人がありません」で終了
• 中小に登録→ブラック求人ばかり紹介される
• 業界特化型に登録→希望と違う業界の求人を押し付けられる

これを繰り返してると、心が折れるんだよ。

「やっぱり俺じゃ無理なんだ」って。

でも違う。エージェントが合ってなかっただけだ。

求職者NAVIを使えば、最初から「お前向き」のエージェントに出会える。

一つでも当てはまるなら、まず求職者NAVIで診断しろ。

素手で戦場に行くな。自分に合った武器を見つけてから戦え。

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なぜ「マッチング」が重要なのか

ここで、もう少し深い話をさせてくれ。

転職エージェントって、結局は「人」なんだよ。

担当者との相性、会社の得意分野、サポートの手厚さ…全部違う。

A社で門前払いされた奴が、B社では内定を3つもらえた。

こんなことはザラにある。

問題は、「どこが自分に合うか」が分からないことだ。

だから、マッチングサービスを使う意味がある。

お前の状況を分析して、「この人にはこのエージェントが合う」と判断してくれる。

転職野郎

最初の入り口で失敗しなければ、転職活動は一気に楽になる。

「でも、登録するのめんどくさい…」

分かる。その気持ちも分かる。

仕事で疲れて帰ってきて、また何か登録するのかよ、って。

でもな、考えてみろ。

今のまま何もしなかったら、1年後も同じ生活だぞ。

同じ満員電車。 同じ上司のパワハラ。 同じ手取り20万以下。

それでいいのか？

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その数分が、お前の人生を変えるかもしれないんだ。

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逃げることは「負け」じゃない。「戦略的撤退」だ

長くなったな。最後にまとめる。

お前が今いる場所は、お前の価値を決めない。

クソみたいな会社で、クソみたいな給料で働いてるからって、お前自身がクソなわけじゃない。

場所を変えろ。業界を変えろ。武器（エージェント）を使え。

「でも、逃げるみたいで嫌だ」

そう思うかもしれない。

でもな、考えてみろ。

さて、お前には2つの選択肢がある。

どっちを選ぶかは、お前次第だ。

だがな、最後に一つだけ言わせてくれ。

本気でしんどい時は、一人で抱え込むな。

転職活動がうまくいかない時。
面接で落とされまくった時。
「やっぱり俺はダメなんだ」と思った時。

そういう時は、俺がここにいる。

転職なんざ人生の寄り道だ。俺なんて30回だぞ？

だから安心しろ。お前の人生は、まだ全然詰んでない。

一緒に這い上がろうぜ。

転職野郎　

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「転職は悪じゃねぇ」をモットーに、社会漂流のプロが送る生存戦略メディア。

高卒で最初の会社に入るが、ブラックすぎて3ヶ月で退職。その後10年間で正社員だけで10回以上転職、

バイト含めれば30回以上。社会の光も闘も全部渡り歩いてきた。

年収280万→600万を達成。

崖っぷちに立つ人間の痛みを誰よりも理解し、転職と退職の迷路から抜け出すための生存戦略を指し示す。