退職代行どこがいい？人気5社を比較｜悪質業者を避ける3つのチェックポイント

「退職代行って、どこを選べばいいか分からねえ…」

そう悩んでるか?安心しろ。俺も昔、同じように悩んだことがある。検索すればするほど情報が溢れて、余計に混乱するよな。

この記事では、悪質業者を避けるための3つのチェックポイントと、人気5社の徹底比較を届ける。これを読めば、お前にピッタリの退職代行サービスが見つかるはずだ。

悪質業者を避ける3つのチェックポイント

退職代行サービスは年々増えてる。だが、中には悪質な業者も紛れ込んでるんだ。安心して利用するために、以下の3つのポイントは必ずチェックしてくれ。

チェック①:運営元は「労働組合」か「弁護士」か

退職代行サービスの運営元は、大きく3つに分かれる。

民間企業が会社と「交渉」すると、弁護士法違反(非弁行為)になる可能性がある。安心して利用したいなら、労働組合か弁護士が運営するサービスを選べ。これは鉄則だ。

チェック②:料金体系は明朗か

「基本料金1万円」って書いてあっても、実際は追加料金が発生して高額になるケースがある。信頼できるサービスを見極めるポイントはこうだ。

• 追加料金が発生しない「一律料金」を明示しているか
• 料金にすべてのサポートが含まれているか
• 退職できなかった場合の「全額返金保証」があるか

特に全額返金保証があるサービスは、自社のサービスに自信がある証拠だ。これは信頼の目安になる。

チェック③:実績・口コミは確認したか

ネット上の口コミや退職成功率を確認しろ。信頼できるサービスには、こんな特徴がある。

• 退職成功率が明記されている(多くは98〜100%)
• Google口コミやSNSで実際の利用者の声が確認できる
• メディア掲載実績がある
• 顧問弁護士や監修者の名前が公開されている

逆に、「運営会社の情報が不明瞭」「口コミがほとんどない」サービスは避けた方がいい。お前の大事な人生の一歩だ、慎重に選んでくれ。

人気退職代行5社を徹底紹介

ここからは、実際に多くの人が利用している人気5社を詳しく紹介していく。それぞれの基本情報、特徴、実際の口コミをまとめた。じっくり見てくれ。

①退職代行Jobs(ジョブズ)

弁護士監修×労働組合連携で、安心感と交渉力を両立したサービスだ。

基本情報

Jobsの特徴

• 顧問弁護士が業務を監修してるから、法的に安心だ
• 最初は株式会社として退職連絡→必要に応じて労働組合が交渉する2段階方式
• 退職届・業務引継書のテンプレートを無料提供
• 無料転職サポート・引っ越しサポートあり
• 現金後払いOK(審査あり)

利用者の口コミ

良い口コミ①

「有給が使えて、本当にビックリです。法律のことも詳しく説明してくださって、有給を取得したことで賞与支給日に在職していたことになり、ボーナスももらえました。」(正社員・女性)

良い口コミ②

「LINEで色々やり取りするうちに退職の気持ちが固まりました。今の自分の状況や会社のことを細かくヒアリングしてくださって、スムーズに退職することもできたので、すごく満足しています。」(正社員・男性)

②退職代行ガーディアン

東京労働経済組合が直接運営する、労働組合型の代表格サービスだ。

基本情報

ガーディアンの特徴

• 東京都労働委員会認証の法適合労働組合が直接運営
• これまで退職できなかったケースは一度もなし(退職成功率100%)
• 雇用形態・地域・年齢に関わらず一律料金
• 退職届の提出や貸与品の返却も郵送で完結

利用者の口コミ

良い口コミ①

「本当に即日で退職ができました。会社への連絡はガーディアンが代行してくれたので、こちらで何かする必要もほとんどなかったと思います。」(Googleマップより)

良い口コミ②

「退職手続きがとてもスムーズに行えました。追加費用は全く必要なく、提示された通り一律料金だったので、コスパが高かったのは非常に助かりました。」

気になる口コミ

「連絡が少し遅いと感じたことがあって、不安になりました。急を要する場合は最初にしっかり伝えておくと良いと思います。」

③退職代行トリケシ(TORIKESHI)

LINEで全て完結し、退職後のアフターフォローが充実したサービスだ。

基本情報

トリケシの特徴

• 弁護士法人みやびと提携、弁護士監修で安心
• 離職票など必要書類の受け取りまでサポート
• 無料の転職サポートあり
• 後払い・分割払いに対応
• 相談実績30,000件以上

利用者の口コミ

良い口コミ①

「上司のパワハラでボロボロになって、泣きながらGWの終電車内で退職代行に助けを求めた。深夜にも関わらずLINEで親身に話を聞いてくれて、辞めるまでの手続きをサポートしてくれました。」(Xより)

良い口コミ②

「希望通り即日退職にて手続きが進みました。素朴な質問や不安点もLINE公式アカウントを通じて、丁寧に回答して頂いて助かりました。」(Googleより)

気になる口コミ

「夜中のLINEでの相談だと返信が遅い時があったので、その点は少し気になりました。」

④退職代行OITOMA(オイトマ)

業界最安値水準の料金と、手厚いサポートを両立したサービスだ。

基本情報

OITOMAの特徴

• 業界最安値水準の24,000円
• 行政書士(東京中央法務オフィス)と提携
• 弁護士監修の退職届テンプレート無料
• 退職届作成ツールあり
• 後払い対応(手数料4,000円)
• 利用者満足度98%

利用者の口コミ

良い口コミ①

「退職代行OITOMAのおかげでトラブルなく退職できた。面倒な手続きや気まずい対話を避けられた点が良かった。」(朝日新聞掲載インタビューより)

良い口コミ②

「サポートの丁寧さが印象的でした。退職代行は初めてで不安でしたが、一つひとつ丁寧に対応してくれて安心できました。」

気になる口コミ

「相談方法がLINEのみなので、LINEを使っていない人には不便かもしれません。」

⑤退職代行SARABA(サラバ)

累計18,000件以上の実績を誇る、老舗の退職代行サービスだ。

基本情報

SARABAの特徴

• 累計代行件数18,000件以上の豊富な実績
• 行政書士監修の退職届テンプレート無料
• 有給消化サポート成功率98%
• 無料の転職サポートあり
• 退職完了後すぐに組合を脱退可能

利用者の口コミ

良い口コミ①

「本当に可能でした。申し込んだ日から私は会社には行きませんでしたが、全て代行してもらって、会社とのやり取りは全くありませんでした。」

良い口コミ②

「相談の対応がとても迅速で、すぐに依頼をさせていただきました。翌日には出社することなく退職ができたので、もっと早く相談すればよかったなと思いました。」(Googleマップより)

気になる口コミ

「対応が機械的ではあったが、やりとりも簡単ですぐに退職できた。親身に相談にのってほしい場合は合わないかも。」(Googleより)

【一覧比較】人気5社の料金・特徴まとめ

ここまで紹介した5社を一覧表で比較してみよう。

退職代行の料金相場と選び方

退職代行サービスを選ぶ際、「いくらくらいが相場なんだ?」と気になるよな。

運営元別の料金相場と対応範囲

コスパを重視するなら、2〜3万円で会社との交渉もできる「労働組合運営」のサービスがおすすめだ。

安すぎる業者には要注意

「1万円以下」とか、極端に安い業者には注意してくれ。理由はこうだ。

• 追加料金で結局高額になるケースがある
• 専門知識がなく、対応が不十分な可能性
• トラブル時のサポートが受けられない
• 個人運営で倒産リスクがある

業務水準を担保するには、24,000円〜30,000円程度が適正価格の目安だ。安すぎる話には裏がある。気をつけろ。

退職代行を利用する流れと事前準備

「実際に利用するとき、何をすればいいんだ?」って思うよな。具体的な流れを解説する。

退職代行の利用5ステップ

事前に準備しておくべき3つのこと

スムーズに退職するために、以下の3点を事前に確認・準備しておいてくれ。

• 就業規則の確認:退職金の有無、退職届の提出期限などをチェック
• 私物の整理:会社に置いている私物は事前に持ち帰る
• 貸与品のリストアップ:社員証、制服、PC、携帯などを確認

よくある質問(Q&A)

退職代行について、多くの奴が気になる疑問に答える。

Q1. 退職代行を使うと会社から訴えられる?

A. 基本的に訴えられることはねえ。

退職は労働者の権利として法律で認められてる。退職代行を使ったことを理由に損害賠償請求されることは、通常ない。ただし、機密情報の持ち出しとか、明らかな規則違反があった場合は別だ。

Q2. 有給休暇は消化できる?

A. ああ、消化できる。

有給休暇の取得は労働者の権利だ。労働組合が運営する退職代行なら、有給消化について会社と交渉することが可能だ。実際、多くの利用者が有給を消化してから退職してる。

Q3. 転職先にバレる?

A. 基本的にバレねえ。

退職代行を利用したことは、転職先に伝わることはない。前職調査を行う企業もあるが、退職方法まで確認されることは稀だ。

Q4. 即日退職は本当に可能?

A. 多くの場合、可能だ。

法律上、退職届を提出してから2週間で退職できる。その間は有給消化や欠勤扱いにすることで、「即日」で出社しなくて済むケースがほとんどだ。

Q5. 引き継ぎなしで辞めても大丈夫?

A. 法的には問題ねえ。

引き継ぎの義務は法律で定められてねえから、引き継ぎなしで退職しても違法じゃない。ただし、可能であれば簡単な引継書を作成しておくと、よりスムーズに退職できる。多くの退職代行サービスでは、引継書のテンプレートも提供してるぞ。

退職代行サービスを選ぶ際の3つのチェックポイント

• 運営元:労働組合か弁護士が運営しているか
• 料金体系:追加料金なしの一律料金、返金保証があるか
• 実績・口コミ:退職成功率や利用者の声を確認

今回紹介した5社は、いずれも労働組合が運営または連携していて、会社との交渉も可能な信頼できるサービスだ。

「もう限界だ…」「明日から会社に行きたくねえ…」

そんな気持ちを抱えてるなら、まずは無料相談から始めてみてくれ。一人で悩み続ける必要はねえ。お前の新しいスタートを、退職代行サービスがサポートしてくれる。

俺も何度も転職を経験してきた。辛いときは、頼れるものに頼っていいんだ。お前の幸せを、心から願ってる。

転職野郎

「転職は悪じゃねぇ」をモットーに、社会漂流のプロが送る生存戦略メディア。

高卒で最初の会社に入るが、ブラックすぎて3ヶ月で退職。その後10年間で正社員だけで10回以上転職、

バイト含めれば30回以上。社会の光も闘も全部渡り歩いてきた。

年収280万→600万を達成。

崖っぷちに立つ人間の痛みを誰よりも理解し、転職と退職の迷路から抜け出すための生存戦略を指し示す。