転職エージェントが多すぎて選べない！初めての転職で迷わない「3社だけ」戦略

「転職エージェント おすすめ」で検索して、出てきた10選、15選、20選に頭抱えてねぇか？

どれも良さそうに見えて、結局どれを選べばいいか分からない。気づけば比較記事を10本も読んで、夜が明けてる。

わかるよ、その気持ち。

俺も昔、同じ沼にハマって痛い目を見た一人だ。転職10回、バイト含めりゃ30回以上やってきた俺でさえ、最初はエージェント選びで迷いまくった。

結論から言う。

初めての転職なら「自分で選ばない」という選択肢を知っとけ。

「え、どういうこと？」って思うだろ。順を追って説明してやるから、最後まで読め。

転職エージェントは「自分で選ばない」が正解だ

いきなり結論から入る。

転職エージェントが多すぎて選べねぇなら、「自分で選ばない」が正解だ。

「は？ 何言ってんの？」って思うよな。ちゃんと説明するから待ってろ。

初心者が自力で「正解」を引くのは無理ゲーだ

正直に言う。

初めての転職で、数あるエージェントの中から「自分に合う1社」を見つけるのは、かなり難しい。

なぜか？ 理由はシンプルだ。判断基準がねぇから。

転職経験がないと、「どんなエージェントが自分に合うのか」が分からねぇ。大手がいいのか、特化型がいいのか。サポート重視か、求人数重視か。そもそも、何を基準に比較すりゃいいのか。

「とりあえず有名なところにしておこう」と思っても、有名＝お前に合う、じゃねぇんだよ。

評判の良いエージェントでも、担当者との相性が悪けりゃ意味がねぇ。でも、その相性は面談してみないと分からねぇ。

結局、初心者が自力で選ぶと「なんとなく」の選択になっちまうんだ。

プロに選んでもらえば「選ぶストレス」がゼロになる

じゃあ、どうすりゃいいのか。

答えは、転職エージェントを選ぶ「プロ」に選んでもらうことだ。

最近は、お前の希望条件や性格、キャリア志向をもとに、相性の良いエージェントをマッチングしてくれるサービスがある。自分で何十社も調べる必要がなく、「お前にはこのエージェントが合いそうだぞ」と提案してもらえる。

しかも、紹介されたエージェントが合わなけりゃ、別のエージェントを紹介してもらえる。

「選ばなきゃ」ってプレッシャーから解放されて、迷ってた時間を面接対策に使える。これ、初めての転職じゃ本当にデカいぞ。

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【理由①】24,000社から選べるわけがねぇだろ

「自分で選ばない方がいい」と言われても、ピンと来ねぇかもしれねぇ。ここからは、その理由を具体的に説明してやる。

全国に24,000社以上…多すぎんだよ転職エージェント

まず、知っておいてほしい現実がある。

厚生労働省のデータによると、全国の転職エージェント（有料職業紹介事業所）は約24,000社存在する。

24,000社だぞ。全部調べるなんて、不可能だ。

しかも、転職エージェントにはいろんな種類がある。

大手だけ見ても10社以上。そこに特化型を加えたら、一体いくつ比較すりゃいいんだ？

正直、「全部調べよう」と思った時点で詰みだ。

「おすすめ〇選」を見るほど迷うカラクリ

「じゃあ、比較サイトを見ればいいんじゃね？」

俺もそう思った。「転職エージェント おすすめ」で検索すりゃ、誰かがまとめてくれてるはずだと。

でもな、これが罠だったんだ。

比較記事を読むと、どのエージェントも良さそうに見えてくるんだよな。「求人数No.1！」「サポートが手厚い！」「利用者満足度95％！」…。

しかも、記事によって「おすすめ」が違う。Aの記事じゃ1位だったエージェントが、Bの記事じゃ3位になってたり。

なぜこうなるか分かるか？

多くの比較記事は、広告収入で成り立ってる。つまり、紹介料が高いエージェントが上位に来やすい構造になってんだ。純粋な「おすすめ順」じゃねぇんだよ。

判断基準がないまま、こういう記事を何本も読んでも、情報だけが増えて決められなくなる。俺がまさにそうだった。

【理由②】俺が「自分で選んで」失敗した話

ここからは、俺自身の失敗談を話す。「自分で調べて選べばいい」と思ってた過去の自分に、今なら言いたいことが山ほどある。

ネットの評判を信じて5社に登録した結果

初めての転職を決意した時、俺は「しっかり調べて、自分で選ぼう」と意気込んでた。

おすすめ記事を10本以上読み、評判の良さそうなエージェントをピックアップ。「複数登録した方がいい」って情報を信じて、5社に一気に登録した。

その翌日から、地獄が始まった。

朝起きたら、スマホに不在着信が3件。メールボックスには「面談日程のご案内」が5通。仕事中にも電話が鳴り、留守電が溜まっていく。

5社それぞれと面談日程を調整するだけで、1週間が消えた。しかも、どの会社の担当者に何を話したか、だんだん分からなくなってくる。

「効率的に転職活動しよう」と思って複数登録したのに、完全に逆効果だった。

担当者との「相性ハズレ」で時間を無駄にした

さらに痛かったのは、担当者との相性問題だ。

評判の良いエージェントAに期待して面談に行ったら、担当者がどうにも合わなかった。俺の話を遮って自分の意見を押し付けてくるタイプで、「この人に任せて大丈夫かな…」と不安になった。

紹介される求人も、希望とズレてるものばかり。「とりあえず応募してみましょう」「数を打たないと」と急かされて、ますます不信感が募る。

結局、そのエージェントは途中でフェードアウト。面談に使った時間、求人を検討した時間、すべて無駄になった。

後から気づいたんだ。「有名なエージェント」と「相性の良いエージェント」は、まったく別物だと。

あの時、最初から相性診断で選んでもらってりゃ、こんな遠回りをしなくて済んだのに。今でも悔やまれるわ。

それでも自分で選びてぇヤツ向け「3社だけ」戦略

ここまで「自分で選ばない方がいい」と言ってきたが、「いや、自分で選びてぇ」ってヤツもいるだろ。そんな方のために、失敗しにくい方法も紹介しとく。

選ぶなら「大手2社＋特化型1社」の3社だけ

自分で選ぶ場合、何社に登録すりゃいいのか。

リクナビNEXTの調査によると、転職経験者の平均登録数は2.3社。転職に成功した人でも、最終的に使ったのは1〜2社ってデータがある。

つまり、多けりゃいいわけじゃねぇ。

おすすめは「大手総合型2社＋特化型1社」の合計3社だ。

これ以上増やすと、俺みたいに管理できなくなるぞ。

自分で選ぶ場合の注意点と覚悟

ただし、自分で選ぶ場合は覚悟が必要だ。

まず、「自分の状況に合った特化型」を見極めるのが難しい。IT業界に行きたいならIT特化型、ってのは分かりやすいが、「なんとなく転職したい」って状態だと、どの特化型を選べばいいか分からねぇ。

そして、面談してみないと担当者との相性は分からねぇ。ハズレを引いたら、また別のエージェントを探し直しだ。

正直に言うと、初心者にはおすすめしねぇ。時間と労力のコストが大きすぎるからだ。

それでも自分で選びてぇなら、「ハズレを引く可能性がある」と理解した上で挑戦しろ。

プロに選んでもらう具体的な方法

「選んでもらう」と言われても、具体的にどうすりゃいいか分からねぇヤツも多いはず。ここで、その方法を解説する。

相性診断で「自分に合うエージェント」だけ紹介される仕組み

最近は、転職エージェントを選ぶプロが、お前に合ったエージェントを紹介してくれるサービスがある。

仕組みはシンプルだ。

• 希望条件（業界・職種・年収など）を入力
• お前の性格やキャリア志向を診断
• 300名以上のアドバイザーの中から、相性の良い人をマッチング

「どのエージェントがいいか分からねぇ」って悩みが、そもそもなくなる。

自分で何十社も調べる必要がなく、「お前にはこのアドバイザーが合いそうだ」と提案してもらえる。迷う時間がゼロになるんだ。

合わなけりゃ変えられる安心感

「でも、紹介されたエージェントが合わなかったらどうしよう」

そう思うよな。でも大丈夫だ。

相性診断で紹介されたエージェントが合わなけりゃ、別のエージェントを紹介してもらえる。「ハズレを引いたら終わり」じゃねぇんだ。

しかも、完全無料。費用は転職エージェント側が負担する仕組みだから、求職者は一切金がかからねぇ。

「とりあえず試してみる」ができるから、迷ってるなら使わない理由がねぇ。

よくある質問（Q&A）

最後に、よく聞かれる質問に答えとく。

最後に、迷ってる時間がもったいねぇ

転職エージェントが多すぎて選べねぇ。その悩み、痛いほど分かる。

でもな、24,000社から「正解」を自力で引くなんて、初心者には無理ゲーだ。俺も自分で選んで失敗したから、断言できる。

初めての転職なら、「自分で選ばない」って選択肢を知っとけ。

相性診断でプロに選んでもらえば、迷う時間がゼロになる。合わなけりゃ変えられるから、リスクもねぇ。

迷ってる時間がもったいねぇ。まずは無料の相性診断から始めてみろ。

俺なんて転職10回、バイト30回だぞ。だから言える。

転職は「正しい選択」より「行動すること」の方がずっと大事だ。

でもな……本気で悩んでる時は言え。そういう時は、俺が横に立つ。

転職は悪じゃねぇ。お前の人生を、お前が選べ。

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転職野郎

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高卒で最初の会社に入るが、ブラックすぎて3ヶ月で退職。その後10年間で正社員だけで10回以上転職、

バイト含めれば30回以上。社会の光も闘も全部渡り歩いてきた。

年収280万→600万を達成。

崖っぷちに立つ人間の痛みを誰よりも理解し、転職と退職の迷路から抜け出すための生存戦略を指し示す。